公司无故辞退员工怎么投诉律师解答:公司无缘无故辞退员工的,劳动者可以到当地的劳动局进行举报投诉。无故辞退属于违法辞退。工厂无故辞退员工可以打什么电话投诉?律师解答共有2条公司无缘无故辞退员工的,应到当地的劳动局进行举报投诉,电话是12333保护自身的合法权益。律师解答公司无缘无故辞退员工的,劳动者可以到当地的劳动局进行举报投诉。
公司辞退员工是可以打12315的,对于用人单位的无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1。老板不能无故辞退员工,否则将承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这个问题涉及劳动者的权利保护,我来回答。点击头像关注我,遇到法律问题可以在线咨询单位无故辞退,究竟违法吗?什么情况下单位可以辞退员工?1、在中国的企业,部分国企还是外资或者是私人企业,都应该遵守法律的规定。
2、企业辞退员工。辞退员工的,员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动者被无故辞退的,按规定可以到人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。人员被辞退的预示1。公司业绩不好,管理不善,人浮于事。领导态度不好,情绪低落,直接或间接说公司发生了困难。